根据中铁四局集团有限公司(以下简称“局”)成本管理部业务管理需要，决定面向全局在册在岗员工公开招聘工作人员，现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘岗位

1.收入组织科科长1人。

2.收入组织科一级职员1人。

二、基本条件

(一)坚持党的领导和正确的政治方向，政治素质突出，坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策。

(二)品行作风端正，事业心、责任心强，热爱企业，严格遵守《中铁四局集团员工职业道德、行为规范和合规行为准则》和企业各项规章制度。

(三)具有大学本科及以上学历和中级及以上专业技术职称，工程管理、工程造价、土木工程及相关专业毕业。

(四)熟悉企业成本管理工作，具有较强的学习能力、沟通协调能力。

(五)具有良好的心理素质和正常履职的身体条件，年龄不超过40周岁。

(六)参加应聘人员，若为硕士研究生及以上学历的，应具有子分公司所属基层单位3年及以上的工作经历;若为本科学历的，应具有子分公司所属基层单位6年及以上工作经历。

三、岗位条件

(一)应聘科长岗位的，须在局总部一级职员岗位或局属各单位中层副职及以上岗位任职2年及以上(2020年局总部、局属各单位本部机构改革前任职时间可纳入计算)。

(二)应聘一级职员岗位的，须在局总部二级职员岗位任职2年及以上或在局属各单位本部一级职员及以上岗位任职2年及以上(2020年局总部、局属各单位本部机构改革前任职时间可纳入计算)或在子分公司所属基层单位内设机构负责人及以上岗位任职2年及以上。

四、岗位职责

(一)收入组织科科长

1.贯彻执行国家、行业、地方政府颁布的有关法律法规与政策规章，结合企业实际，负责制定全局变更索赔管理制度办法并组织实施。

2.负责牵头组织全局二次经营工作，包括日常业务、报表统计等相关工作。

3.负责全局收入组织工作，包括验工计价、已完工未计价分析、“双清”等工作;负责归口管理项目概算清理、竣工清算、结算审价工作。

4.负责公招项目、EPC项目、PPP项目变更索赔政策研究，牵头组织编制有关指导手册和案例。

(二)收入组织科一级职员

1.贯彻执行国家、行业、地方政府颁布的有关法律法规与政策规章，参与制定全局变更索赔管理制度办法并协助组织实施。

2.协助做好分管区域局直管和代管项目合同价款分劈、目标利润率下达、验工计价审批等工作。

3.协助做好分管区域局直管、代管项目成本管理监控、预警等工作。

4.负责协助做好归口管理项目概算清理、竣工清算、结算审价，督导、推进、服务等工作。负责成本管理业务报表统计、上报等工作。

五、招聘程序

招聘工作按照发布公告、投递简历、资格审核、笔试、面试、确定人选、聘任上岗等程序，严格按照规定组织进行。资审合格人员，由局人力资源部电话通知应聘人员在规定时间内携带本人有效身份证件到局总部参加笔试和面试。

六、报名事项

(一)报名时间：截止2021年9月8日。

(二)报名方式：应聘者按照要求填写《中铁四局集团成本管理部公开招聘报名表》，连同有关证明材料(含学历学位、技术职称、任职文件、职业资格、执业资格、获奖证书等)电子版，按照“姓名+现工作单位+应聘岗位”的格式设置邮件名称并建立文件夹。简历投递邮箱：370445950@qq.com。联系人：张先生，联系电话：0551-82574459。

(三)审批程序：报名人员须经所在单位(子分公司)主要领导审批同意，并在《中铁四局集团成本管理部公开招聘报名表》上签署“同意应聘”意见。

(四)纪律要求：应聘人员须对个人填报信息的真实性、有效性负责。凡是弄虚作假的，一经查实，取消报名或录用资格。

七、其他事项

成功应聘人员以助勤方式到局成本管理部工作，助勤期限为1年。助勤期间人事关系仍隶属原单位，薪酬标准执行《中铁四局总部及相关单位员工薪酬管理办法》相关规定，由局总部列支。

附件：中铁四局集团成本管理部公开招聘报名表
http://www.ctcecc.com/uploadfile/2021/0826/20210826041802434.docx
 

中铁四局公开招聘考核小组

2021年8月26日